POURQUOI RECOURIR À HLD CONSEIL RH ?

Nous vous aidons à dynamiser le contenu de votre politique RH et à améliorer l’organisation et les méthodes de travail de la fonction RH lorsque vous êtes confrontés à de nouveaux défis : 

Faire progresser le professionnalisme des équipes RH 

Vous souhaitez améliorer l’organisation et les méthodes de travail de la fonction RH.

Vous voulez favoriser la montée en compétences des collaborateurs RH.

Vous cherchez à aligner ressources, moyens et objectifs.

A chaque étape de votre développement, vous devez adapter les objectifs, le contenu de la politique RH aux obligations règlementaires et aux nouveaux enjeux de l’entreprise.

Gérer les effets de seuil de croissance

Renforcer l'engagement des collaborateurs

Vous constatez que les équipes ne sont pas assez engagées autour du projet d’entreprise.

Vous cherchez à harmoniser le climat social de l'entreprise.

Au final, vous voulez rendre la politique RH plus attractive et plus motivante.

S'engager dans des transformations métiers, digitales, structurelles

Vous êtes engagés dans des transformations structurantes, vous voulez vous ouvrir à de nouveaux business models.

Ces nouveaux challenges impactent le contenu de la politique RH et l'organisation de la fonction RH.

Henri-Loïc Dubar met son expertise stratégique et opérationnelle de DRH au service des PME en croissance et des ETI dans la conception et la mise en œuvre de leur politique RH.