DES MODALITÉS D'INTERVENTION DIVERSIFIÉES

MISSION DE CONSEIL

DRH À TEMPS PARTAGÉ

COACHING DES ÉQUIPES RH

Une problématique RH est identifiée par la DG ou la DRH.

Une proposition de conseil est établie (objectifs, méthode, livrable, timing, devis).

Un forfait de X jours d’intervention par mois ou par an est contractualisé avec HLD Conseil RH. 

Un calendrier prévisionnel est fixé.

Les thèmes sur lesquels une collaboration entre HLD Conseil RH et la DG ou la DRH de l’entreprise est mise en place seront apportés par l’entreprise, au fur et à mesure, en fonction des priorités.

HLD Conseil RH accompagne le DRH ou les équipes RH dans le cadre d’une relation de coaching à vocation technique qui sera orientée sur les problématiques d’organisation, d'outils et de méthodes de travail, de process RH et de formation.

Henri-Loïc Dubar met son expertise stratégique et opérationnelle de DRH au service des PME en croissance et des ETI dans la conception et la mise en œuvre de leur politique RH.